Teamleider Inclusief Onderwijs (0,6-0,8 WTF)
Wil jij impact maken op hoe onderwijs wordt georganiseerd voor álle kinderen?
En krijg jij energie van het leiden van een team in ontwikkeling, binnen een complexe en dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met je.
Een baan met een goed verhaal
Als Teamleider Inclusief Onderwijs van het Breed Ondersteuningsteam (B.O.T.) speel je een sleutelrol in de ontwikkeling naar inclusiever onderwijs in westelijk Amsterdam. Je bent een belangrijke verbinder tussen beleid, scholen en de uitvoeringspraktijk. Je zorgt ervoor dat het B.O.T. niet alleen ondersteunend werkt voor scholen, maar ook een herkenbare en invloedrijke rol heeft in de ontwikkeling van passend en inclusief onderwijs.
Je bent zichtbaar voor het team, staat dicht op de praktijk en hebt tegelijkertijd een brede blik op ontwikkelingen binnen onderwijs, organisatie en beleid. Je helpt professionals groeien, bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning en zorgt voor samenhang binnen een complex en dynamisch werkveld. Daarbij verbind je wat er in scholen en in het team nodig is aan bredere ontwikkelingen in passend en inclusief onderwijs in westelijk Amsterdam.
Je beweegt je in een grootstedelijke context met belangrijke ontwikkelingen zoals IKC vorming, samenwerking met partners en initiatieven als Geen Kind de Buurt uit. Het B.O.T. is dichtbij, betrokken en gericht op samenwerking. Waar eerder de focus meer lag op individuele ondersteuning, werken we steeds meer systemisch en samen met scholen aan het versterken van de basisondersteuning. Dat vraagt om leiderschap dat verbindt, richting geeft en ruimte creëert voor ontwikkeling en innovatie.
De opgave
Je leidt een team dat zich ontwikkelt naar een stevigere rol in inclusief onderwijs. Teamleden hebben een nieuw en verbreed taakprofiel gekregen en het team groeit de komende periode verder. Dat vraagt om een leider die:
plezier haalt uit bouwen en ontwikkelen;
richting geeft in een veranderende context;
oog heeft voor mensen én voor de koers;
professionals weet te inspireren en te activeren;
helder is in verwachtingen en kaders;
rust en structuur brengt, juist als het complex wordt.
Dit ga je doen
Als teamleider geef je inhoudelijke en procesmatige leiding aan het Breed Ondersteuningsteam. Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van ondersteuning. Je verbindt ontwikkelingen binnen scholen, beleid en organisatie. Je bent de schakel tussen verschillende niveaus en belangen en draagt zo bij aan een gezamenlijke koers en duurzame vooruitgang.
Een rol die meebeweegt
Als teamleider geef je richting aan het team en blijf je tegelijk verbonden met de dagelijkse praktijk van scholen en ondersteuning. Afhankelijk van jouw achtergrond, expertise en gewenste aanstellingsomvang ben je naast je rol als teamleider mogelijk ook inzetbaar als begeleider inclusief onderwijs.
De verhouding tussen leidinggeven en inhoudelijke inzet kan in de tijd verschuiven, afhankelijk van de ontwikkelfase van het team en wat er op dat moment nodig is. Dat vraagt om flexibiliteit, rolzuiverheid en het vermogen om te schakelen tussen overzicht en inhoudelijke nabijheid. Bij de start van het breed ondersteuningsteam per 1-8-2026 verwachtten we een taakomvang van 0,6 tot 0,8 fte voor de rol van teamleider. Bij een aanstelling van 0,6 fte ligt de nadruk naar verwachting volledig op leidinggeven. Bij een grotere aanstelling kan het waardevol zijn om ook dichter op de praktijk mee te werken.
Dit breng jij mee
Je bent een stevige en toegankelijke leider die energie brengt en verbinding maakt. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet rust en richting te brengen in een complexe omgeving. Je herkent jezelf in het volgende:
je hebt diepgaande kennis van passend en inclusief onderwijs;
je kan complexe ondersteuningsvraagstukken overzien en duiden;
je hebt ervaring met leidinggeven of teamcoördinatie;
je kunt professionals begeleiden in ontwikkeling en samenwerking;
je bent organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk in een krachtenveld;
je onderscheidt hoofd- en bijzaken en houdt focus;
je communiceert open, duidelijk en professioneel;
je weet betrokkenheid te combineren met het stellen van grenzen.
Je hebt bij voorkeur een relevante opleidingsachtergrond, zoals orthopedagogiek, (Master) SEN of vergelijkbaar, en ervaring met het begeleiden van scholen en professionals in een ontwikkelgerichte context.
Wat wij jou bieden
Je komt terecht in een betrokken organisatie waar veel in beweging is en waar jouw rol er echt toe doet.
Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Salaris in schaal 11/LC (maximaal € 6.432), afhankelijk van ervaring en senioriteit
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
Laptop en telefoon in bruikleen
Aanvullende regelingen (zoals fiets of sport)
Alle voordelen van de cao primair onderwijs, inclusief ruime vakanties
Interesse?
Spreekt deze functie je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren voor 1 juni.
In het sollicitatieformulier beantwoord je een aantal vragen en voeg je jouw cv bij. We lezen graag wie jij bent als professional, hoe jij jouw leiderschap vormgeeft en op welke manier jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van het Breed Ondersteuningsteam én aan de beweging naar inclusief onderwijs.
Meer informatie:
Heb je een vraag over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem contact op met Joyce Bussu van de afdeling HRM via: j.bussu@stwt.nl.
De sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek (1e ronde staat gepland op 8 juni tussen 13.00 en 17.00 uur) en een verdiepende tweede gespreksronde. De planning van de gesprekken stemmen we zorgvuldig af. Kandidaten die wij uitnodigen, ontvangen hierover tijdig bericht.